労働基準法第18条第2項（強制貯金）
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労働基準法第18条第2項（強制貯金）の条文 労働基準法第18条（強制貯金） 1 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。 2 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理 […]
著者：小山内行政書士事務所代表・小山内怜治
労働基準法第18条第1項（強制貯金）
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労働基準法第18条第1項（強制貯金）の条文 労働基準法第18条（強制貯金） 1 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。 2 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理 […]
労働基準法第17条（前借金相殺の禁止）
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労働基準法第17条（前借金相殺の禁止）の条文 労働基準法第17条（前借金相殺の禁止） 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。 引用元：労働基準法 | e-Gov法令検索 労働 […]
労働基準法第16条（賠償予定の禁止）
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労働基準法第16条（賠償予定の禁止）の条文 労働基準法第16条（賠償予定の禁止） 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 引用元：労働基準法 | e-Gov法令検索 […]
労働基準法第15条第3項（労働条件の明示）
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労働基準法第15条第3項（労働条件の明示）の条文 労働基準法第15条（労働条件の明示） 1 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び […]
労働基準法第15条第2項（労働条件の明示）
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労働基準法第15条第2項（労働条件の明示）の条文 労働基準法第15条（労働条件の明示） 1 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び […]
労働基準法第15条第1項（労働条件の明示）
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労働基準法第15条第1項（労働条件の明示）の条文 労働基準法第15条（労働条件の明示） 1 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び […]
労働基準法第14条第3項（契約期間等）
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労働基準法第14条第3項（契約期間等）の条文 労働基準法第14条（契約期間等） 1 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、3年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあ […]
労働基準法第14条第2項（契約期間等）
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労働基準法第14条第2項（契約期間等）の条文 労働基準法第14条（契約期間等） 1 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、3年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあ […]
労働基準法第14条第1項（契約期間等）
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労働基準法第14条第1項（契約期間等）の条文 労働基準法第14条（契約期間等） 1 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、3年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあ […]